各单位：

根据工作安排，将于近期开展首批“工程型菁英人才”选拔工作，现就相关事项通知如下：

一、申报条件

申报人应满足《西安电子科技大学“华山学者”菁英人才计划实施细则》（西电人〔2014〕34号）中关于“工程菁英”人才的申请条件，同时符合下列要求：

1.年龄不超过40岁（1975年1月1日后出生）；

2.在应用研究、技术开发和系统研制等方面具有较高水平和能力；掌握重要实验技能或工程建设关键技术，取得显著成果；能够解决实际应用中的关键问题、突破核心技术，取得重要的应用性成果，并能够实现成果转化或产业化；

3.已入选校级（含）以上人才计划、项目的人员，不再申报。

二、选拔数量

各学院（部）推荐申报人数不超过1人，具有国家重点学科、国家重点实验室等国家级平台和成果的学院可适当增加。引进人才申报不受名额限制。

三、申报程序

1.个人根据申报条件，自愿申请，填写《西安电子科技大学“工程型菁英人才”计划申报表》（请自人事人才网资料下载栏处下载），提交代表性成果等附件材料。

2.申报人所在单位对申报人进行评议后向学校排序推荐人选，如无合适人选可不推荐。

3.材料公示、评审等后续事宜由学校统一安排组织。

四、支持政策

1.校内选拔出的 “工程菁英人才”，除享受现有待遇政策外，另由学校分别在支持期内或挂职锻炼期间发放每人每月4000～5000元的人才津贴，人才津贴发放不超过36个月。

2.对引进的 “工程菁英人才”，可比照现有人员、结合个人学术水平和成果确定岗位及待遇并享受人才津贴；也可执行年薪制，标准为12万～25万。安家费、科研启动费在同等人员标准基础上增加1～3倍，根据个人情况签订聘用合同，具体待遇和工作任务按合同履行。

3.人才津贴随工资发放至个人工资账户。

4.入选者同时享受所在单位业绩二次分配政策。

五、 报送材料要求

1.学院推荐报告。报告中需注明推荐人选产生方式及人选排序，经由推荐单位负责人签字后加盖单位公章，无推荐人选的单位也须提交报告。

2.推荐人选个人申报表和附件材料（附件材料请参见申报表要求提供）。

3.所有材料于2015年4月27日前报送人事处/人才办人才招聘科，电子版发送至rczp@xidian.edu.cn，联系人：姜莉莉，电话：81891773。

请各单位高度重视，广泛宣传，将现有教师队伍中具有较强工程能力和水平的优秀人才选拔出来，同时主动发现，积极动员，从科研院所等单位引进优秀骨干人才充实到教师队伍中。

请各位老师自由申报，于4月22日前将申报材料发送至vipzhanglin@163.com，学院进行评议后统一上报学校。申报表请在下方人事处链接中下载。

信息来源：http://rsc.xidian.edu.cn/html/notice/2015/0410/1957.html